充分释放数字经济潜力促进就业

从信息技术到智能技术，技术形态的快速迭代带动了经济增长模式和社会生活方式的深刻变革。新时代以来，我国数字社会全面发展。数字经济从业人员规模加快，职业类型更加多元化。适应数字技能传播的社会机制逐步建立，促进就业潜力不断释放。

依托新业态，更加灵活的新型职业群体不断涌现。自动驾驶安全员、调酒师、组织者、商店探索员、宠物训练师、游戏训练师等新兴职业群体拓宽了年轻人的就业选择。《2023年新职业发展趋势白皮书》 数据显示，17.5%的年轻人已经开始尝试传统行业之外的新职业，58.5%的年轻人对新职业抱有浓厚兴趣。

与职业院校的系统学习不同，新职业群体的技能培养是个性化的，主要依靠兴趣驱动和同伴互助。例如，在直播行业，新人通常会以实习生或员工的身份进入其他主播的工作室学习。学习方式接近师徒制，包括说话技巧、镜头感等技能。积累了足够的技能和流量后，新人就可以离开去创业。很多对“二次元”感兴趣的年轻人，尤其是文化创意产业灵活就业的年轻人，直接利用虚拟社区、社交平台“拜师学艺”。在软件开发社区、游戏社区、在线文章创作社区中，成员根据在线虚拟身份提问、回答、创作，“边做边学，边做边学”。学习、工作、交易场景没有严格的划分。技能发展速度加快。

新职业群体的崛起，体现了数字经济蓬勃发展的活力。虽然目前我们还很难直接计算出这些新职业对经济贡献的确切价值，但低成本的学习和交流机会降低了就业创业的门槛，激发了更多人的创新创业热情，带来了巨大的经济效益。有利于区域经济特别是县域经济的发展。新的机会。在山东菏泽，牡丹农业技术人员随处可见，带动周边农民从事牡丹、芍药的种植和批发，参与和见证了当地牡丹产业的升级以及由此带来的当地经济的快速发展。据介绍，目前，菏泽各牡丹园都有自己的农业技术人员，多项苗木繁育技术已达到世界先进水平。已成为全球最大、品种最多的牡丹生产基地、出口基地和观赏基地。又如，山东省曹县已从粗加工的功能性服装产业转型为集汉服原创、设计、性能、售后于一体的完整产业链。其产品多次亮相国际服装展示舞台。

数字技术的社会应用深刻改变了职业结构，使得新职业群体的劳动方式呈现出虚拟性、去中心化、波动性三大特征。所谓虚拟性，是指大量的劳动过程、服务交换和创新创业是在看不见的虚拟空间中进行的。去中心化是指数字经济产业链的不断延伸和细致分工。因此，市场回报分散在参与协作的不同环节和区域之间。至于波动性，这意味着由于数字社会的高度互联性，市场需求高度波动。数字劳动力的这些特点，要求我们抓住数字经济发展带来的机遇，创新理念、顺势而为，开辟新轨道、塑造新动能，拓展就业新空间，夯实数字劳动力的社会基础。经济高质量发展新动能进一步释放，让更多人享受改变生活的机会。

（作者：刘雪，中国社会科学院习近平新时代中国特色社会主义思想研究中心特约研究员、中国社会科学院社会发展战略研究所副研究员）